English
 
ÜYE OLUN
 
Open eğitimlerimizden ve tüm yeniliklerden haberdar olun.
 
 
EĞİTİM PROGRAMLARI
 
  . YÖNETİM GELİŞTİRME
 
. SATIŞ VE PAZARLAMA
 
. BECERİ GELİŞTİRME
 
. EXECUTİVE MANAGEMENT
 
. KOÇLUK HİZMETLERİ
  YÖNETİM GELİŞTİRME
   
  Yöneticiler, Yönetici Adaylarına iş hayatında etkili,farklı ,başarılı bir yönetici olmasının
sağlanması hedef belirlemesi, inisiyatif almasının yanı sıra Lider ve Koç vasıflarına haiz
olmasının sağlanmasıdır.
   
 
  Yöneticiliğin temel esasları     Etkin karar alma ve problem çözme teknikleri
  Yönetim ve liderlik beceri geliştirme   Performans yönetimi
  Yönetim becerileri - ileri modül   Yetenek odaklı mülakat teknikleri
  Coaching ve etkin geri bildirim      
  Değişim yönetimi ve değişime uyum      
 
 
 


Performans Yönetimi

Takımım ve ben hangi işler üzerinde yoğunlaşmalıyız ? Hangi faaliyetler hedeflerimizi gerçekleştirmemiz için bize destek olur ve bizim için rekabet avantajı yaratır ? Ve bir kez takip edeceğimiz işlere karar verdikten sonra, verimlilik düzeyini belirlemek ve arttırmak için neler yapabiliriz ? Yöneticiler bu tip sorular üzerine düşündüklerinde, çoğu zaman ellerinde karar almalarına yardımcı olacak ölçümler yoktur.

 
Performansı şirket içinden takip etmezseniz ve kurum haricindeki genel standartlar üzerinden kendinizi değerlendirmezseniz, belirsizlik içinde karar almak zorunda kalırsınız – ki bu da bir yöneticinin kesinlikle göze almaması gereken bir durumdur.

Ekibiniz için performans ölçütlerini belirlemek kritik öneme sahiptir. Performans ölçme sistemleri size ve organizasyonunuza, kaydedilen ilerlemenin izlenmesi ve performansın yönetilmesi hususlarında yardımcı olur.

İlgili modülde, liderlik ve yöneticilik vasıflarının performans yönetiminde nasıl uygulanması gerektiğini içeren konular tartışma platformunda pekiştirilir. Bu bölümde, performans yönetiminin temel itibarıyla ne anlama geldiğine de kısaca değinilir.

Takım içerisinde hedef odaklılığı oyuncuların kişilik yapılarına göre nasıl adapte etmemiz gerektiği gerçeği de konularımız arasında işlenir.
 
 
 
 

PROGRAM HEDEFLERİ

• Ekibinin performansını düzenli olarak ölçmenin önemini kavramak

• Genel kabul görmüş performans ölçüm sistemlerini tanımak

• Performans ölçümüne yönelik disiplinli bir süreç uygulamak

• Süreç boyunca yapılan yaygın hatalardan kaçınmak

• Ekibin performansını ölçmenin performansı yönetimi alanında sağlayacağı faydaları kavramak

   
 
 
  KİMLER KATILMALI

Kurum performansı ve bireysel performanslar konusunda sorumluluğu bulunan yöneticiler, liderler ve İK profesyonelleri için tasarlanmıştır.